Recursos Humanos

Consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Objetivos.

 Los objetivos de la administración de Recursos Humanos se derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización, son la creación o distribución de algún producto o servicio.

 El principal objetivo es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización , de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.

1.Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
2.Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
3.Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
4.Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
5.Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.

Capacitacion.

Capacitacion sobre seguridad social y sobre la empresa se encuentra en la pagina chamilo por lo cual debes de ingresar al siguiente link con un nombre y contraseña que se te a otorgado desde que eres miembro de Coyocars.

http://campus.chamilo.org/index.php 

cuando estes en chamilo debes de dirigirte a documentos, ver las dos presentaciones con atencion ya que te seran de ayuda para responder los cuestionarios.

ya que hayas terminado de ver las presentaciones te diriges  a ejercicios y respondes los cuestionarios correpsondientes.

Resultados